В связи с противоэпидемическими мероприятиями срок уведомления работников о возможности выбора между бумажной или электронной книжкой соответствующим постановлением Правительства РФ продлен до 31 октября 2020 года.

            Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется. Работодателю следует письменно уведомить каждого работника о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор – сохранить бумажную трудовую или перейти на «цифровую».

            Работникам необходимо подать соответствующие заявления до 31 декабря 2020 года включительно.

            Напомним, с начала текущего года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. Организации представляют отчетность по форме СЗВ-ТД только в том случае, если за отчетный период (месяц) происходили какие-либо кадровые мероприятия:

- прием на работу, перевод работника на другую постоянную работу или увольнение;

- подача работником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде.

            Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.

            К сведению: заявление о выборе формата трудовой книжки на сегодняшний день подали 7 377 работающих жителей Шуйского района.

УПФР в г. Шуе (межрайонное)

25.09.2020